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企業單位思想政治工作創新途徑探討

發表時間:2019/8/23   來源:《建筑細部》2018年第28期   作者:張升
[導讀] 我們要努力營造企業理論研究和理論研究的氛圍,通過現象真正看到本質。

國網內蒙古東部電力有限公司林西縣供電分公司  內蒙古  025250
        摘要:隨著社會經濟新常態的發展,國有企業生存和發展的內外環境發生了巨大變化。經濟成分和經濟利益的多樣化、生活方式和經濟形勢、就業崗位和就業方式日益激烈,隨之而來的競爭越來越激烈,挑戰也前所未有。在這種情況下,工人思想政治工作出現了許多新的情況和問題。因此,適應新常態,反映時代特點,緊密結合國有企業的實際生產經營,積極探索和創新思想政治工作的新途徑、新措施,已成為我們面臨的一個十分重要的問題。
        關鍵詞:企業單位;思想政治;工作創新;途徑探討
       
       
        1新形勢下企業思想政治工作的內容要創新
        1.1求“深”
        思想政治工作要揭示客觀事物的本質,奠定思想政治工作的基礎。思想政治工作的首要任務是理性。只有通過理性,才能達到激勵精神的目的。這就要求對企業實踐中的各種復雜現象進行合理的分析和理論解釋。因此,我們要努力營造企業理論研究和理論研究的氛圍,通過現象真正看到本質。在實踐中,事物和現象是復雜多樣的。有些問題和矛盾總是交織在一起的。如果出現偏泛化、點對點替換等錯誤,不僅決策容易出錯,而且思想政治工作也會顯得蒼白無力。目前,一些企業和單位,在一些決策過程中存在著僵化、草率的現象,工作執行阻力很大。在這種情況下,思想政治工作是很難用理性說服人的,不愿意這樣做是不好的。形勢任務教育是思想政治工作的重要組成部分,要努力使人們理性地信服。引導員工從國際國內環境、改革開放的總體格局、社會發展的總體趨勢等方面審視和分析問題,提高員工對社會發展和市場競爭的適應能力,增強員工在各項改革中的心理承受力,使之不致于被當地和暫時的困難所嚇倒,被一些社會的黑暗面所迷惑,甚至被一些反科學的東西搞得超級興奮。在落后思想的影響下,職工始終保持著健康、文明、進取的思想和心理。
        1.2 求“廣”
        就是要把影響人的全面發展的各因素, 盡力納入思想政治工作的范疇, 努力擴大思想政治工作的覆蓋面。做好“廣”的文章, 必須堅持人在思想政治工作當中的主體地位, 深入研究人類社會屬性、自然屬性和需求水平,把握人類心理和思想活動的規律,以及文化素養、社會環境對人類思維和行為的影響。把理想、信念、道德教育與職工的客觀需要結合起來,不斷提高職工的行為水平,引導職工從個人意識向團隊意識轉變,從過分謙虛(自卑)向更加自信轉變,從重視關系轉變。抓住機會。積極引導員工的價值取向,樹立正確的人生觀和價值觀,自覺接受新知識,努力提高自身素質,熱愛工作,無私奉獻。努力提高職工的法律法規意識,使職工以積極和平的態度和文明有序的行為參與企業的民主管理和監督,善于依法維護職工的合法權益。
        1.3求“實”
        從工人群眾的思想現實出發,根據不同單位、不同職業、不同層次的工人的不同特點,經常性地開展思想政治工作,使思想政治工作有針對性,取得明顯效果。思想政治工作要尊重、理解和關心人,包括關心、尊重和理解每個員工的個人特點。只有重視和做好思想政治工作,思想政治工作才能更有針對性、靈活性和實效性。
        2 思政工作創新的對策和思路
        2.1 工作理念創新
        實現思政工作創新一定要堅持和突出“以人為本”的理念, 并且以此為指導開展各項教育工作。“以人為本”該理念強調員工在思想政治工作中的積極作用,搭建企業與員工之間的情感橋梁,關注員工思想情感的變化,通過各種方式和手段傾聽員工的聲音和意見,真誠幫助員工解決生活問題。把解決職工問題與思想教育充分結合起來,把實事求是與充分熱情充分結合起來。


確保思想工作在化解情感、理順情感、凝聚人心、化解矛盾等方面發揮作用。
        2.2 工作制度創新
        思想政治工作創新必須建立在合理、科學的制度基礎上。通過建立和完善工作制度,明確思想政治工作的考核、人員、形式和內容,將其工作納入干部任期考核,與經濟工作、管理工作等工作相結合部署和安排,形成了思想政治工作的共同努力。黨、政府、工作組,黨委、團委的領導。共同管理新模式。同時, 領導還要實行“一崗雙責”制度, 將企業各方面工作與思政工作充分結合, 進而形成良性互動的工作機制。
        2.3注重內容創新
        思想政治工作要從單一的思想教育向提高隊伍整體素質轉變。思想政治工作要與企業安全生產經營工作有機結合,堅持全面合作,形成綜合效益。針對形勢任務的發展變化,不斷創新工作內容,增強工作針對性、實效性和感染力。要適應勞動者特別是青年勞動者的新特點,必須有效利用勞動者經常接觸、易于接受的溝通渠道。通過互動交流、視頻素材、手機網絡、體育活動等大眾化、生動化的教育形式,實現思想、智力、趣味性的統一。為了適應工人主體意識和參與意識的新變化,我們應該為員工搭建更加積極的參與和便利的平臺,吸引員工廣泛參與,加強自我教育。因此,思想政治教育是教育和改造人民的工作。在具體實施過程中,要樹立以人為本的理念,在教育理念、教育內容等方面進行創新,這是新常態下思想政治教育的必然要求。
        2.4 工作形式創新
        一是加強企業文化思想陣地建設。實踐表明,文化思想陣地建設對提高思想政治工作的吸引力、滲透性和覆蓋面有積極的影響。因此,企業應加強文化思想陣地建設,充分發揮自身在推進思想政治工作中的作用,提高思想政治教育的吸引力、說服力和吸引力。各單位應當建立健全思想政治網絡工作制度。目前,高校思想政治網絡工作人員不足、制度不健全、組織不健全是造成高校思想政治網絡工作薄弱的主要原因。因此,要實現思想政治工作的創新,就必須建立和完善網絡工作,加強組織建設,配備相應的網絡人員,建立完善的思想政治網絡,保證思想政治工作的深度。政治網絡。最后,思想政治工作要以易于員工接受和歡迎的方式進行,改變過去的小組討論、領導報告、家庭訪談和離線培訓方式,吸引員工參與思想政治工作。以平等、誠實、尊重、值得信賴、溝通和民主的方式,探索各種行動。有效、務實、創新的活動,增強思想政治工作對員工的吸引力。
        2.5 工作內容創新
        新時期,企業的思想政治工作要與企業的短期規劃和長遠目標緊密結合。通過宣傳任務和報告的形式,利用企業內部媒體,使生產經營和建設與思想政治工作充分結合,加強企業的宣傳教育,提高職工的職業素質。搞好政治教育,搞好企業改革的宣傳教育。同時,思想政治工作要積極爭取基層員工的合作,通過一人一物、典型示范、政策意圖和真誠交流,做好宣傳和解釋工作,消除員工的工作顧慮,為企業改革和發展營造良好的氛圍。
        結束語
        綜上所述,黨的十九大確立的習近平新時代中國特色社會主義,需要通過黨的有效理論宣傳工作繼承和發展,需要我們的基層思想工作者與時俱進、突出創新。企業的思想政治工作關系到企業的生存和發展。只有創新工作理念,企業思想政治工作才能突破,企業才能健康有序地發展,企業有希望,勞動者才能有歸屬感和幸福感。總的來說,在新的偉大時期,我們不能忘記初衷,牢記使命,永遠創新,不斷進取,扎實工作,努力奮斗,加強和創新思想政治工作,為黨的基層思想政治工作取得新的成績和新的成績。
       
        參考文獻:
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        [3]曾琦.以企業文化建設為載體推動企業思想政治工作的創新——以福建省第五建筑工程公司為例的實證研究[J].當代經濟, 2018 (5) :55-57.
        [4]劉麗娜.新形勢下怎樣把握企業思想政治工作的方向——關于企業思想政治工作的創新探索[J].商業經濟, 2017 (6) :59-60, 63.
        [5]李兆順.試論新時期企業思想政治工作的創新[A].科研創新與社會發展——領導干部實踐文獻 (文化建設篇) [C], 2018:2.

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